અલ્ટ્રાસોનિક નેનો હોમોજેનાઇઝર સ્ટેનલેસ સ્ટીલ સિસ્ટમ અપનાવે છે, જે રક્ષણાત્મક નમૂનાની સપાટી અને સમાવિષ્ટ માઇક્રોબાયલ હોમોજનાઇઝેશન નમૂનાને અસરકારક રીતે અલગ કરી શકે છે.નમૂનાને નિકાલજોગ જંતુરહિત હોમોજનાઇઝેશન બેગમાં પેક કરવામાં આવે છે, તે સાધન સાથે સંપર્ક કરતું નથી અને ઝડપી, સચોટ પરિણામો અને સારી પુનરાવર્તિતતાની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.તે ફાર્માસ્યુટિકલ ઉદ્યોગ, સૌંદર્ય પ્રસાધનો ઉદ્યોગ, પેઇન્ટ ઉદ્યોગ, પેટ્રોકેમિકલ ઉદ્યોગ અને અન્ય ઉદ્યોગોમાં વ્યાપકપણે ઉપયોગમાં લેવાય છે.

અલ્ટ્રાસોનિક નેનો હોમોજેનાઇઝરનું અસ્થિર સંચાલન નબળા ઉત્પાદન અને પ્રક્રિયા, અસમાન સ્રાવ વગેરે જેવી સમસ્યાઓ તરફ દોરી શકે છે. જો આવી સમસ્યાઓ વારંવાર થતી હોય, તો તેને સમયસર ઉકેલવી આવશ્યક છે.સૌ પ્રથમ, ચાલો તે પરિબળોને સમજીએ જે સાધનોના અસ્થિર સંચાલનનું કારણ બની શકે છે:

1. અયોગ્ય કામગીરી.જો સાધન વધુ ઝડપે ચાલી રહ્યું હોય અને યોગ્ય રીતે ચલાવી શકાતું ન હોય, ઉદાહરણ તરીકે, ફીડિંગ સાધનોમાં અચાનક ફીડિંગ વધી જાય છે, અથવા સામગ્રીની પ્રકૃતિ બદલાઈ જાય છે, અને મશીન એડજસ્ટ થતું નથી, જેના કારણે સાધન ઝડપી અથવા ધીમી, અને સાધનસામગ્રી ઊંચી ઝડપે ચલાવવા માટે સરળ છે અને સ્થિર રહેશે નહીં.આ સમયે, અણધારી સમસ્યાઓ શોધવા અને ટાળવા માટે સાધનોને સમયસર બંધ કરવું જોઈએ.

2. સ્પીડ એડજસ્ટમેન્ટનું અયોગ્ય હેન્ડલિંગ.ઉચ્ચ ઝડપે અસ્થિર કામગીરી સામાન્ય રીતે ભાર હેઠળ ઊંચી ઝડપે અસ્થિર કામગીરી દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે.ગવર્નરની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ગતિ નિયમન એ મુખ્ય સૂચક છે.જો સ્પીડ રેગ્યુલેશન રેટ ખૂબ મોટો હોય, તો જ્યારે લોડ બદલાશે ત્યારે સ્પીડની વધઘટ મોટી હશે, જે એન્જિનની સ્થિરતાને અસર કરશે.જો નિષ્ક્રિય ગતિ ખૂબ વધારે હોય, તો તે એન્જિનના શરીરના વસ્ત્રોમાં વધારો કરશે.જો સ્પીડ રેગ્યુલેશન રેટ નાનો છે, તો તે ઊંચી ઝડપે અસ્થિર કામગીરીનું કારણ બનશે.તેથી, ઝડપ યોગ્ય હોવી જોઈએ, અને તે ખૂબ ઊંચી અથવા ખૂબ ઓછી હશે નહીં.

3. બળતણ પુરવઠો અસમાન છે.જો સાધનની ઝડપ વધે ત્યારે એડજસ્ટરનું કેન્દ્રત્યાગી બળ ખૂબ મોટું હોય, તો સ્પીડ રેગ્યુલેટીંગ સ્પ્રિંગના તણાવને ઉકેલવા માટે, પુલ સળિયાને ઓઇલ સપ્લાય ગિયર રોડને તેલ ઘટાડવાની દિશામાં ખસેડવા દબાણ કરી શકાય છે. .તેથી, જો તેલ પુરવઠો અસંતુલિત છે અને ભૂલ ખૂબ મોટી છે, તો ઓપરેશનની સ્થિરતા સીધી અસર કરશે.તેથી, સંતુલિત તેલ પુરવઠો હાંસલ કરવા માટે પગલાં લેવા જોઈએ.


પોસ્ટ સમય: નવેમ્બર-11-2022